Rozvoj společnosti
Naše budoucnost
Společnost KBNK s.r.o. se od svého založení v roce 1994 dynamicky rozvíjí. Od roku 2019 začal být rozvoj naší společnosti silně ovlivňován principy udržitelnosti a udržitelného podnikání. V současné době těmto principům věnujeme značnou a trvalou pozornost. Udržitelný rozvoj se pro nás stal základním východiskem, na kterém stavíme svoji budoucnost.
Ve výrobě, kde je zásadní přesnost, kvalita a efektivita, je pro nás klíčové vnímat širší dopady naší činnosti. Udržitelnost není okrajové téma, ale základní součást našeho fungování a růstu. V KBNK se zaměřujeme nejen na precizní výrobu, ale i na odpovědné inovace, ochranu prostředí, péči o zaměstnance a také na budování dlouhodobých vztahů nejen s obchodními partnery, ale i s místní komunitou. Akcentujeme všechny pilíře udržitelnosti v rámci konceptu ESG, které se snažíme harmonicky rozvíjet a udržovat ve vzájemné rovnováze.
Rozpoznáváme šest tematických oblastí udržitelnosti, na které se naše aktivity primárně soustředí:
Environmentální pilíř
V rámci environmentálního pilíře se zaměřuje na dopady výrobní činnosti na životní prostředí a také na ochranu prostředí, ve kterém podnikáme a žijeme.
Máme stanoveny tyto závazky, kterých chceme postupně dosáhnout:
- šetřit spotřebu energií při výrobě a všech souvisejících činnostech
- minimalizovat produkci výrobního odpadu a odpovědně s ním nakládat
- realizovat aktivity přispívající k ochraně a zlepšování životního prostředí
- probouzet v zaměstnancích zájem o ekologii a ochranu životního prostředí
V environmentálním pilíři realizujeme aktivity cílené na snižování spotřeby energie, využití obnovitelných zdrojů a odpovědné nakládání s odpady. Také podporujeme čistou mobilitu, například investicí do elektrické dodávky a dobíjecí stanice pro zaměstnance. Důraz klademe i na minimalizaci nebezpečných odpadů a efektivní recyklaci výrobních materiálů.
Sociální pilíř
Sociální pilíř odráží dopad naší společnosti na zaměstnance a na komunitu, ve které působíme. Tento pilíř je tak propojen s péčí o naše zaměstnance a rovněž i se zapojováním KBNK do života místní komunity.
Naše závazky v sociálním pilíři rozvoje jsou následující:
- uplatňovat rovný přístup k zaměstnancům v celé oblasti pracovně-právních vztahů
- pečovat o bezpečnost, zdraví a pohodu zaměstnanců
- podporovat činnost místních organizací a spolků zaměřených na sport, děti a mládež
- spolupracovat s místními a regionálními správními úřady
V sociálním pilíři dbáme na férové odměňování našich zaměstnanců. Pravidelně investujeme do bezpečnosti práce a zaměstnaneckých benefitů. Podporujeme i místní organizace v jejich činnosti a aktivně spolupracujeme s městem Žirovnice a úřadem práce v Pelhřimově.
Správní pilíř
Ve správním pilíři se zaměřujeme na odpovědné řízení společnosti, její další rozvoj s ohledem na dlouhodobou udržitelnost a na budování silné firemní kultury jako odrazu sdílených hodnot v rámci celé naší společnosti.
Chceme postupně splnit tyto závazky:
- aplikovat odpovědný a udržitelný přístup k podnikání ve všech třech pilířích ESG
- vyhledávat nové příležitosti pro růst a rozvoj naší společnosti
- neustále zlepšovat kvalitu klíčových činností a procesů
- dbát na etické a korektní jednání
- budovat silnou firemní kulturu a posilovat vztah zaměstnanců ke společnosti
Ve správním pilíři usilujeme o odpovědné řízení firmy, maximální transparentnost a neustálé zlepšování kvality. Máme definované ESG cíle, pravidelně je vyhodnocujeme a spolupracujeme s mateřskou skupinou CEIP na jejich plnění. Neopomíjíme rozvoj firemní kultury prostřednictvím etických pravidel, otevřené komunikace a péče o pracovní prostředí.
Dokumentace
Zde můžete nalézt podrobnější informace o udržitelném rozvoji naší společnosti. Jsou soustředěny do Výročních zpráv o udržitelnosti, které zpracováváme od roku 2024 s dvouletou periodou.
K dispozici dáváme i další dokumenty dokreslující naše aktivity v oblasti udržitelného podnikání:
